INTRODUCTION
Le décret-loi royal 6/2000 du 10 mars 2000, qui établit des mesures urgentes pour atténuer les effets économiques et protéger la santé publique face au COVID-19, a été publié aujourd’hui. L’une des principales nouveautés introduites est la prestation économique pour le coronavirus, une aide spécifique destinée aux travailleurs directement touchés par des situations de contagion ou d’isolement.
Cette prestation économique pour incapacité temporaire due à un coronavirus est exceptionnellement assimilée à un accident du travail. Cela signifie que, dorénavant, tous les travailleurs qui doivent rester en isolement préventif ou qui ont contracté le virus peuvent automatiquement bénéficier de cette couverture spéciale. Il est important de noter que la garantie Coronavirus ne nécessite pas de période de cotisation préalable, ce qui facilite l’accès immédiat à la garantie.
L’objectif principal de cette prestation en espèces liée au coronavirus est d’assurer une protection financière immédiate aux travailleurs touchés et d’atténuer l’impact financier de la crise sanitaire. Cette mesure s’ajoute aux actions visant à promouvoir le télétravail comme option prioritaire pour réduire la propagation du virus. Le décret comprend des lignes directrices spécifiques sur la manière de mettre en œuvre le télétravail de manière efficace tout en assurant la continuité des activités.
La prestation relative au coronavirus fixe également des conditions claires concernant son traitement, garantissant une procédure simplifiée pour en accélérer l’accès. Les employés et les employeurs trouveront des informations détaillées sur la manière de demander cette prestation par les voies officielles.
Afin de faciliter une compréhension complète et transparente de cette mesure et de ses implications en matière d’emploi et de finances, nous vous fournissons le document ci-joint. Vous y trouverez toutes les informations pertinentes, y compris les exigences spécifiques et les délais de dépôt relatifs à la prestation en espèces pour le coronavirus. Nous vous recommandons de lire attentivement ce document afin de vous assurer que vos droits et avantages en matière d’emploi sont pleinement protégés dans la situation sanitaire actuelle.
