INTRODUCCIÓ
L’actual situació ha portat el Govern de la Nació i les Administracions de les Comunitats Autònomes a adoptar una sèrie de mesures excepcionals per fer front a aquesta situació extraordinària, arribant el primer a declarar l’estat d’alarma (Reial Decret 463/2020, de 14 de març), fet que constitueix una fita en la nostra recent història democràtica en l’existència de lespai aeri a causa de la vaga de controladors.
Entre les decisions adoptades pel Govern (i per les comunitats autònomes) per fer front a aquesta situació epidemiològica, elevada a pandèmia per l’OMS el 11 de març passat, hi ha les destinades a aïllar la font d’infecció i limitar els mecanismes de transmissió que facilitin el contagi, i que en l’àmbit socioeconòmic s’han traduït en la imposició de la suspensió de determinades activitats. El Govern ha aprovat el Reial decret llei 7/2020 del 12 de març pel qual s’adopten les mesures urgents per respondre a l’impacte econòmic del COVID-A9 i el Reial decret 463/2020 del 14 de març pel qual es declara l’estat d’alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada pel COVID-19.
Davant d’aquesta situació ens hem de plantejar quins són els mecanismes de què disposen les empreses per fer front a l’actual situació:
- Les suspensions de contractes
- Les reduccions de jornada de mutu acord
- L’avançament de les vacances comptant amb el consentiment dels treballadors
- L’ERTE (Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació)
Al document adjunt trobareu el detall de cadascun dels punts presentats.
